Szkolenie warsztatowe z symulacjami i case studies

W środowisku międzynarodowym nawet drobne różnice w komunikacji mogą decydować o sukcesie lub porażce współpracy. To, co w jednej kulturze jest jasnym komunikatem, w innej może prowadzić do nieporozumień i napięć. Szkolenie „Komunikacja międzykulturowa” uczy, jak świadomie dostosowywać styl komunikacji do kontekstu kulturowego rozmówcy. Dzięki temu budujesz zaufanie, wzmacniasz relacje i osiągasz realnie lepsze rezultaty biznesowe.

Praktyczne szkolenie z symulacjami i case studies dopasowane do Twojej firmy

W negocjacjach międzykulturowych nie wygrywa ten, kto ma lepsze argumenty, lecz ten, kto lepiej rozumie drugą stronę. Różnice w stylach komunikacji, podejmowaniu decyzji czy budowaniu zaufania mogą przesądzić o sukcesie lub fiasku rozmów. Szkolenie „Negocjacje międzykulturowe” uczy, jak dostosować strategię negocjacyjną do kontekstu kulturowego partnera. Dzięki temu negocjujesz skuteczniej, unikasz kosztownych błędów i budujesz trwałe relacje biznesowe.

Praktyczne szkolenie z symulacjami i case studies dopasowane do Twojej firmy

Współpraca międzykulturowa to dziś nie tylko codzienność globalnego biznesu, ale także jedno z największych źródeł ryzyka i przewagi konkurencyjnej. Różnice kulturowe w komunikacji, podejmowaniu decyzji i budowaniu relacji mogą zarówno wzmacniać efektywność, jak i prowadzić do kosztownych nieporozumień. Szkolenie „Współpraca międzykulturowa” przygotowuje do świadomego i profesjonalnego funkcjonowania w międzynarodowym środowisku biznesowym. Uczestnicy uczą się, jak budować skuteczne relacje, zarządzać różnicami kulturowymi i osiągać trwałe rezultaty we współpracy międzynarodowej.

Praktyczne szkolenie z symulacjami i case studies dopasowane do Twojej firmy

Zarządzanie zespołem międzykulturowym to jedno z największych wyzwań współczesnych liderów. Różnice w podejściu do pracy, komunikacji, hierarchii czy motywacji mogą zarówno wzmacniać zespół, jak i obniżać jego efektywność. Szkolenie „Zarządzanie zespołem międzykulturowym” pokazuje, jak świadomie wykorzystywać różnorodność kulturową w roli lidera. Dzięki temu budujesz zaangażowane zespoły, wzmacniasz współpracę i osiągasz lepsze wyniki biznesowe.

Global Leadership Communication & Decision-Making Program

Program rozwojowy dla liderów zarządzających ludźmi, projektami i interesariuszami w środowisku międzynarodowym

O programie

Cultural Intelligence® to zaawansowany program rozwoju liderów globalnych, który uczy:

• jak komunikować się, podejmować decyzje i wywierać wpływ ponad granicami kulturowymi,

• jak nie tracić autorytetu, gdy zespół, partnerzy i interesariusze działają według różnych kodów kulturowych,

• jak zamieniać różnice kulturowe w przewagę przywódczą, a nie źródło napięć.

Program jest oparty na:

• modelu CQ (Cultural Intelligence),

• realnych sytuacjach przywódczych i decyzyjnych,

• pracy na konkretnych krajach, regionach i relacjach, z którymi uczestnicy faktycznie pracują.